Ecura Hjemmetjenester søker en erfaren, trygg og handlekraftig HR leder som ønsker å kombinere operativt HR-arbeid med strategisk utvikling av HR-området.

Hos oss får du en nøkkelrolle hvor du jobber tett med ledere, drift og beslutninger, og du vil være en viktig bidragsyter til å utvikle mennesker, kultur og struktur. Du blir en del av selskapets ledergruppe og av konsernets HR-team, hvor vi samarbeider om standardisering, profesjonalisering og kontinuerlig forbedring. Du vil rapportere til daglig leder i selskapet og faglig til HR direktør i konsern.

Dine viktigste ansvarsområder:

Som HR-leder får du et helhetlig ansvar og vil jobbe innenfor hele bredden av HR. Du vil bidra med tydelighet, trygghet og støtte til ledere i en travel hverdag med døgnkontinuerlig drift. Du vil ha særlig ansvar for:

• Rådgivning og lederstøtte i HR-spørsmål og arbeidsrettslige spørsmål

• Etterlevelse og kvalitet: lov- og avtaleverk, interne prosedyrer og systematikk

• Operativ HR “fra A–Å” (rekruttering, oppfølging og avslutning)

• Strategisk HR-arbeid som understøtter virksomhetens og konsernets mål

• Arbeid med forbedrings- og utviklingsprosjekter i konsernets HR-team (standardisering/profesjonalisering)

• Systematisk arbeid med HMS/arbeidsmiljø inkludert oppfølging av risikoforhold knyttet til arbeid i brukers hjem

• Samarbeid med tillitsvalgte (inkl. forhandlinger) og vernetjeneste

Hvem er du?

Vi ser etter deg med faglig trygghet og sterk relasjonskompetanse. Du trives i en organisasjon preget av høyt tempo, tillit, respekt og godt samarbeid og et sterkt fokus på vårt viktige samfunnsoppdrag og menneskene vi hjelper.

Du har:

• erfaring fra både operativt og strategisk HR-arbeid, erfaring fra døgnkontinuerlig tjeneste er en fordel.

• god kunnskap og erfaring med HMS arbeid, risikoutsatte tjenester, arbeidsrett og annet relevant lov- og avtaleverk

• evner å kombinere faglig tyngde med pragmatisk tilnærming

• en tydelig, åpen og inkluderende lederstil

• erfaringer med lønnsforhandlinger er en fordel

Hvilken kompetanse er viktig for denne rollen:

• Relevant høyere utdanning (bachelor eller høyere) innen HR, juss eller ledelse

• Bred HR-erfaring, inkludert arbeidsrett, tariff, forhandlinger og saksbehandling

• Erfaring med HR-prosesser og endringsarbeid og utviklingsarbeid

• God digital/systemforståelse, gjerne HRM-systemer (f.eks. CatalystOne)

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du en sentral rolle med påvirkningskraft og et stort handlingsrom. Du vil bli en del av et faglig sterkt HR-miljø i en organisasjon med tydelige ambisjoner for utvikling og profesjonalitet. Du får også:

• arbeide i et verdibasert arbeidsmiljø med fokus på kvalitet og faglig utvikling

• en arbeidshverdag med varierte og spennende oppgaver

• Konkurransedyktige betingelser inkl. helseforsikring

• Rabattavtaler på treningssentre, rabattavtaler på kvalitetsprodukter som Hoka, Dæhlie og Haglöfs

Høres dette ut som noe for deg? Søk da vel

Vi ser frem til å høre fra deg.

Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende.